PASI în București-Ilfov

Măsuri active de ocupare pentru tinerii din regiunea București-Ilfov

Ești tânăr, locuiești în București sau Ilfov și îți cauți un loc de muncă? Ai între 16 și 29 de ani? Acest proiect este pentru tine!

Grup țintâ

Parteneri în proiect

THINK DEVELOPMENT & CONSULTANCY SRL

Lider de proiect

THINK Development & Consultancy este o companie privată, autorizată ca furnizor de formare profesională, cu o echipă experimentată și o vastă expertiză în implementarea proiectelor europene. A fost implicată, în calitate de solicitant sau partener, în peste 10 proiecte POCU, livrând servicii de formare, consultanță și asistență tehnică la nivel național și internațional. THINK a fost recunoscută pentru profesionalism și inovație în abordarea dezvoltării resurselor umane, cu accent pe incluziune socială, economie socială și dezvoltare durabilă.

ASOCIAȚIA COMUNITARĂ PENTRU DEZVOLTARE, EDUCAȚIE ȘI PROTECȚIA MEDIULUI (ACDEP)

Partener

ACDEP este un ONG activ în domeniul formării profesionale, consilierii, medierii și furnizării de servicii sociale. Este acreditată ca furnizor de formare pentru cursuri precum „Competențe antreprenoriale financiare și juridice” și are experiență în lucrul cu tinerii, în special în educație non-formală, prevenirea abandonului școlar și promovarea incluziunii. ACDEP contribuie la proiect prin expertiza sa în lucrul direct cu tinerii vulnerabili și prin activități de consiliere și sprijin personalizat.

AGENȚIA MUNICIPALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ BUCUREȘTI (AMOFM)

Partener instituțional

AMOFM București este o instituție publică subordonată Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, responsabilă de implementarea măsurilor active pentru stimularea ocupării și protecția persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Oferă servicii de informare, consiliere profesională, mediere, formare, stimularea mobilității și sprijin pentru angajatori. Cu o rețea extinsă și un rol esențial pe piața muncii, AMOFM contribuie la proiect prin expertiză instituțională, infrastructură și sprijin logistic în activitățile desfășurate.

Implementarea proiectului „PASI în București-Ilfov” este posibilă datorită colaborării între trei organizații cu experiență în domeniul ocupării forței de muncă, formării profesionale și incluziunii sociale. Împreună, asigură o abordare integrată și eficientă, în beneficiul tinerilor din regiunea București-Ilfov.

Grup țintă

Grupul țintă al proiectului este format din 278 de tineri din regiunea București-Ilfov, care se află în căutarea unui loc de muncă și se confruntă cu dificultăți în integrarea pe piața muncii. Proiectul acordă o atenție deosebită incluziunii tinerilor vulnerabili

Obiective

112 tineri NEET, adică tineri care nu urmează o formă de învățământ, nu lucrează și nu participă la activități de formare profesională;
43 de tineri de etnie romă, o categorie adesea afectată de discriminare și excluziune socială;
alți tineri expuși riscului de marginalizare socială, șomaj de lungă durată sau lipsă de calificare.

Toți participanții trebuie să aibă vârsta între 16 și 29 de ani, domiciliul sau reședința în București sau județul Ilfov și să fie înregistrați în evidențele serviciilor publice de ocupare.

Acești tineri vor beneficia de un parcurs personalizat, care începe cu informare și consiliere profesională și continuă cu formare calificată, dezvoltarea competențelor digitale și sprijin activ pentru integrarea pe piața muncii. Obiectivul final este ca fiecare participant să aibă șansa reală de a-și construi un viitor profesional stabil și demn.

Obiective

Obiectivul general

Obiectivul general al proiectului constă în facilitarea accesului pe piața muncii și încurajarea participării active a 278 de tineri aflați în căutarea unui loc de muncă, din care 112 tineri NEET și 43 de tineri de etnie romă din regiunea București-Ilfov, printr-un pachet integrat de măsuri de sprijin adaptate nevoilor acestora.
Proiectul urmărește pregătirea și furnizarea unei oferte cuprinzătoare de servicii de formare și ocupare destinate tinerilor, punând accent pe respectarea principiilor de nediscriminare, egalitate de șanse și de gen, precum și accesibilitatea pentru persoanele cu dizabilități și dezvoltare durabilă. Măsurile includ sprijin pentru găsirea unui loc de muncă, informare și consiliere, mediere, formare profesională și integrare pe piața muncii.

Activități

Obiectiv specific 1

Realizarea unei analize detaliate a nevoilor de formare profesională pentru tinerii din Regiunea București-Ilfov cu scopul de identifica nevoile specifice de formare profesională ale tinerilor, inclusiv a tinerilor NEET și din grupuri vulnerabile (roma), pentru a asigura relevanța și eficiența măsurilor de formare propuse în cadrul proiectului

Obiectiv specific 2

Crearea și implementarea unui sistem eficient de recrutare și integrare a grupului țintă în proiect, pentru a atrage cel putin 278 tineri din Regiunea Bucuresti-Ilfov

Obiectiv specific 3

Informarea, consilierea profesională, medierea muncii pentru un număr de 278 de tineri din Regiunea Bucuresti-Ilfov, inclusiv tineri NEET și tineri de etnie roma

Obiectiv specific 4

Oferirea de oportunități de formare profesională pentru dezvoltarea competențelor profesionale a 278 tineri, din care 112 tineri NEETs si 43 de tineri roma

Obiectiv specific 5

Promovarea principiilor orizontale și a temelor secundare PEO

Activități principale

A1 – Managementul proiectului

Această activitate vizează coordonarea și monitorizarea implementării proiectului, atât la nivel tehnic, cât și financiar. Include gestionarea parteneriatului, organizarea ședințelor de lucru, asigurarea respectării graficului de activități și a indicatorilor asumați.

A2 – Informarea și publicitatea proiectului

Se vor desfășura activități specifice de informare și promovare a proiectului, conform Ghidului de Identitate Vizuală, în vederea asigurării transparenței și diseminării rezultatelor. Acestea includ: crearea unei pagini web, distribuirea de materiale informative și organizarea de evenimente de promovare.

A3 – Identificarea și selecția grupului țintă

Se vor desfășura activități specifice de informare și promovare a proiectului, conform Ghidului de Identitate Vizuală, în vederea asigurării transparenței și diseminării rezultatelor. Acestea includ: crearea unei pagini web, distribuirea de materiale informative și organizarea de evenimente de promovare.

Rezultate

A4 – Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă

Serviciile oferite includ: informare și consiliere profesională, mediere pe piața muncii și dezvoltarea planurilor individuale de ocupare pentru fiecare beneficiar. Activitatea urmărește facilitarea tranziției către un loc de muncă sau o formare profesională relevantă

A5 – Furnizarea de programe de formare profesională

Această activitate presupune organizarea și desfășurarea cursurilor de calificare profesională de nivel 2, acreditate ANC, pentru un număr de 278 de tineri. Pentru 56 dintre aceștia, se vor organiza cursuri în domeniul competențelor digitale

A6 – Monitorizarea și evaluarea implementării proiectului

Se va urmări permanent desfășurarea activităților, gradul de realizare a indicatorilor și calitatea serviciilor oferite. Se vor elabora rapoarte de progres, chestionare de feedback și se va realiza evaluarea impactului asupra participanților.

Rezultate

Contact

A6.1

Decontarea cheltuielilor indirecte pe bază de rată forfetară

24 luni de decontare a cheltuielilor indirecte
1 comunicat/anunț de presă – început de proiect
1 comunicat/anunț de presă – final de proiect
1 manual de identitate vizuală la nivel de proiect
10 afișe
1 banner/roll-up
1 pagină de Facebook
3 secțiuni website personalizate pentru proiect (câte una pe site-ul fiecărui partener)

A5.1

Organizarea unor sesiuni de informare privind „Nediscriminarea” și „Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde”

2 evenimente privind temele orizontale PEO
50 tineri informați privind temele și principiile PEO

A4.2

Derularea de programe de formare în competențe digitale

4 cursuri de competențe digitale organizate
56 participanți la cursuri de competențe digitale
56 certificări în competențe digitale obținute

A4.1

Derularea de programe de formare profesională

16 programe de calificare nivel 2 organizate
278 participanți la programe de calificare nivel 2
278 certificări profesionale obținute

A3.3

Organizare burse ale locurilor de muncă

2 burse ale locurilor de muncă organizate
100 participanți la bursele locurilor de muncă
50 oferte de locuri de muncă prezentate

A3.2

Mediere și plasarea pe piața muncii a grupului țintă

278 persoane mediate pe piața muncii
50 persoane plasate pe piața muncii

A3.1

Acțiuni de informare și consiliere profesională a grupului țintă

1 metodologie/procedură de informare și consiliere elaborată
278 tineri informați și consiliați profesional
278 sesiuni de informare și consiliere individuale
12 sesiuni de informare și consiliere de grup
278 planuri de consiliere individuale

Valoarea proiectului

Valoarea totală a proiectului:
4.945.046,04 RON
valoarea eligibila nerambursabila FSE+: 1.941.349,38 RON
valoare eligibilă nerambursabilă din bugetul național: 1.927.840,55 RON

Durata proiectului

Data începerii proiectului: 01.06.2025

Data finalizării proiectului: 31.05.2027

Zone de implementare: județele București, Ilfov.

Contactează-ne



(0758) 102-141



Strada Constantin D. Aricescu, Nr.15, Sector 1, București

Luni-Vineri: 9:00 12:00